Обязанности
-
Реализация проектов по организационному дизайну и повышению организационной эффективности:
-
Проведение организационной, процессной, функциональной диагностики текущего состояния;
-
Выполнение процессного и функционального анализа;описание текущего состояния и поиск решений по повышению организационной эффективности, операционное и организационное моделирование, расчет потенциального эффекта;
-
Подготовка презентационных материалов по результатам функциональной диагностики, анализа и предложениям организационных изменений;
-
Внедрение разработанных и согласованных в установленном порядке организационных структур.
-
Проведение анализа, разработки и оценки предложений о внесении изменений в организационные структуры в соответствии с текущими и стратегическими целями.
Требования
- Высшее образование по направлениям "Экономика", "Менеджмент", "Управление персоналом";
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;
- Опыт работы в сфере организации труда не менее 2-х ле