Решающий фактор
эффективности
Сотрудники – главное достояние «Полюса», и мы стремимся сделать условия работы в компании максимально комфортными.
Прозрачные
условия найма
При подборе мы в первую очередь ориентируемся на подтвержденный опыт, профессионализм и увлеченность своим делом.
Важно! В соцсетях регулярно появляются мошеннические объявления с предложениями за деньги помочь трудоустроиться в «Полюс». Будьте внимательны! Ни компания, ни работающие с нами кадровые агентства не взимают плату за трудоустройство.
Конкурентная
заработная плата.
И не только!
Мы хотим работать бок о бок с лучшими специалистами в своей сфере, поэтому «Полюс» предлагает привлекательные условия труда:
Официальное трудоустройство
Конкурентная заработная плата
Обширный соцпакет
Всегда комфортные условия работы
Вахта. Жизнь,
а не только работа
На большинстве предприятий «Полюса» сотрудники работают вахтовым методом. В наших поселках есть все необходимое для полноценной жизни.
Достойные условия проживания
Благоустроенные общежития (в комнатах до 4 человек)
Душевые, сушилки, камеры для хранения вещей
Тренажерные залы, столы для игры в теннис и бильярд
Кабинеты психологической разгрузки
Интернет, ТВ, мобильная связь
Не надо думать
о бытовых проблемах
Бесплатное трехразовое питание
Бесплатная спецодежда
Доставка к месту работы на комфортабельных автобусах
Инфраструктура
городского уровня
Делаете карьеру?
Мы поможем
Полюс нацелен на максимальную реализацию профессионального потенциала своих сотрудников – главного ресурса, который обеспечивает стабильное и эффективное будущее Компании.
Корпоративный университет Полюса – это методологический центр в области управления знаниями, обеспечивающий непрерывное развитие всех сотрудников.
Возможности для обучения и развития
Профессиональное развитие
Развитие профессиональных знаний и навыков с целью повышения экспертизы сотрудников и успешной реализации стратегических инициатив Компании. Обучение реализуется с привлечением российских и зарубежных провайдеров, а также силами внутренних экспертов и собственных учебно-курсовых комбинатов.
Изучение английского языка
Программы обучения английскому языку способствуют эффективному взаимодействию с иностранными партнерами и поставщиками.
Корпоративная электронная библиотека
Электронная библиотека «Полюса» - более 4000 деловых книг, аудио, саммари и видеокурсов по профессиональным и бизнес тематикам. В библиотеке представлена специальная подборка книг для развития корпоративных компетенций.
Обучение в области операционной эффективности
Цель обучения - дать сотрудникам знания и сформировать навыки, позволяющие непрерывно улучшать производственные процессы и развивать культуру производства.
Развитие кадрового резерва
Возможность карьерного роста через участие в программах Пул Преемников (подготовка к позициям мастера, начальника участка, начальника карьера/ЗИФ) и Пул Талантов (раскрытие потенциала высокоэффективных сотрудников).
Наставничество
Производственное обучение рабочего персонала под руководством прошедшего специальную подготовку опытного сотрудника. Наставник передает знания и помогает освоить новые профессиональные навыки
Дистанционное обучение
Корпоративная система дистанционного обучения для получения знаний в любое удобное время без отрыва от производства - с персонального компьютера или мобильного устройства.
Сотрудникам доступен каталог электронных курсов по различным тематикам для самостоятельного назначения.
Хотите стать частью
команды «Полюса»?
Найди подходящую вакансию