Каким увидели ОГОК красноярские студенты
Более 460 студентов стали участниками программы производственной практики, из них около 100 отправились на Олимпиадинский ГОК — крупнейшее золотодобывающее предприятие России. Каково это — сменить университетские аудитории на настоящий карьер и гигантскую фабрику, мы спросили у студентов Сибирского федерального университета.
Елизавета Губанова: «Я была в шоке от масштабов!»
Практикант в отделе маркшейдерского дела
«Моя практика проходит в отделе маркшейдерского дела, прямо на карьере Восточный. Здесь я по-настоящему узнаю, в чем заключается работа маркшейдера, в каких программах они работают. Я езжу на карьер, помогаю и учусь делать съёмку — например, мне дают GPS-прибор и показывают, как с его помощью снимать скважины.
До этого я не видела горнодобывающих карьеров, и когда впервые оказалась здесь, испытала настоящий шок. В хорошем смысле! Удивление от масштабов, от самого карьера, от гигантской техники и от новых технологий, которые здесь используют.
Выбрать горное дело мне подсказал папа, он сам работает в «Полюсе». Я не хотела изучать просто физику или математику, искала что-то более интересное и с хорошим доходом.
Когда поступала, не до конца понимала, кто такой маркшейдер, но сейчас, когда разобралась в профессии, меня всё устраивает. Думаю, что после учебы я бы хотела поработать здесь и посмотреть, как будет развиваться моя карьера».
Екатерина Завьялова: «Нас считают полноценными работниками»
Начинающий специалист по охране труда, участница программы «Полюс-класс»
Я начала сотрудничать с «Полюсом» еще в школе, через программу «Полюс-класс», а сейчас прохожу практику в должности специалиста по охране труда. Вместе с наставником мы ездим на плановые проверки производственных объектов. Конечно, есть разница с экскурсией, на которой я была раньше. Там мы просто смотрели, а здесь нас считают полноценными работниками, дают задания, которые потом идут в официальную отчетность.
Работа непростая, но очень интересная. Специалист по охране труда должен разбираться во всем производстве. Например, геологам нужно анализировать породу на высоких уступах карьера, и, если угол наклона слишком большой, они обращаются к нам за консультацией, как поступить и можно ли вообще проводить работы.
Здесь действует одно из «девяти золотых правил» безопасности: «откажись от работы, если чувствуешь опасность». И наша задача — помочь найти решение, чтобы работа была выполнена безопасно.
Меня поражает техника — таких больших и технологичных машин нет больше нигде. И люди, которые ей управляют, — невероятные специалисты. Очень круто, что в нашем отделе молодой коллектив, ребята горят своей работой, и этим энтузиазмом заряжаешься. Я уже точно знаю, что после института приду работать именно сюда.
Леонид Кутько: «Видишь всё своими глазами, а не в учебнике»
Технолог-практикант на ЗИФ
«Я корпоративный студент «Полюса», поэтому компания предложила мне пройти практику на Олимпиадинском месторождении. Здесь я технолог-практикант в группе по сопровождению технологий. Первую неделю я знакомился с общими принципами, смотрел, как все техпроцессы проходят вживую, а не на бумаге.
Например, в операторской мы следим за тем, чтобы все шло гладко, без перебоев. Нам проводили экскурсии по цехам, чтобы мы видели все этапы производства не на картинке в методичке, а своими глазами. Когда ты сам ходишь по этим цехам, это очень помогает определиться с будущим направлением. Ты сразу понимаешь реальные масштабы.
«Полюс» создает все условия, чтобы человек был счастлив работать. Помимо самой работы, здесь есть отличный спортзал, стадион, где можно сделать зарядку. Это очень здорово».
Леонид Трофимов: «Люди готовы учить и помогать»
Участковый маркшейдер-практикант
«Я работаю на карьере Благодатный. Учусь работать в программах, например, отрисовывать границы карьера и отвалов, создавать 3D-план месторождения. И, конечно, пользоваться оборудованием для точных GPS-съёмок, на основе которых и строится план.
Впечатления отличные, всё нравится. Коллектив хороший, люди позитивные и очень приветливые, легко идут на контакт. Все готовы учить, помогать, объяснять, что и как лучше делать.
Сейчас я заканчиваю второй курс, и после этой практики, думаю, окончательно определюсь со специальностью и пойду на маркшейдера».
Александра Хижая: «Осталась бы еще на месяц»
Начинающий технолог группы сопровождения технологий на ЗИФ
«Я здесь уже вторую неделю в должности технолога. Мне всё очень нравится, если бы была возможность, осталась бы еще на месяц.
Мы пока только учимся быть технологами: наблюдаем за работой наставников, мастеров, операторов, изучаем технологические регламенты производства золота.
Самое интересное, что я увидела, — это мельница. Ее масштабы и вообще масштабы всего, что здесь происходит, поражают. Оборудование — оно огромное!
Когда я впервые зашла в операторскую и увидела все эти процессы на экранах, для меня это было совершенно непонятно. Но операторы нам все объяснили, и потихоньку картина начала проясняться. Это колоссальный труд, я не представляю, как они во всем этом разбираются».
Максим Парамзин: «Коллектив — как семья»
Практикант на карьере Восточный, выпускник «Полюс-класса»
«Сейчас я учусь по корпоративной программе «Полюса» и в будущем буду работать маркшейдером. Первые дни на практике было тяжеловато, но быстро привыкаешь. Работа очень интересная, и коллектив просто отличный.
Мне сразу дали работать с программами, объяснили, как с ними обращаться, показали много профессионального оборудования. Например, каждый день мы ходим и ставим репера — это такие точки, которые фиксируются с помощью GPS, а потом маркшейдеры работают с ними на компьютере.
Влиться в мужской коллектив было очень легко, все общаются как родные, как одна семья. И условия для работы и жизни отличные: кормят хорошо, общежития комфортные. Я вот в бильярдную ходил — большие столы, настоящий русский бильярд!
Когда я в первые дни увидел карьер и технику, я был в шоке от размеров компании и ее возможностей. Я до сих пор удивляюсь, на что способен человек. Огромнейшая работа проделана. Когда смотрю на Олимпиадинский ГОК, то думаю, что он больше, чем крейсер из «Звездных войн»».
«Полюс» сотрудничает с 15-ю профильными учебными заведениями, которые преимущественно расположены в регионах присутствия компании и осуществляют подготовку студентов на востребованные направления подготовки. Одним из приоритетных направлений взаимодействия с учебными заведениями является привлечение студентов на производственную практику. «Для нас важно начинать взаимодействие со студентами еще на этапе обучения, ведь это отличная возможность подготовить их к выполнению реальных производственных задач. А для студентов это шанс оценить возможность профессионального развития в золотодобывающей отрасли, пообщаться с экспертами «Полюса» и увидеть собственными глазами масштабность и технологичность всех процессов» — рассказывает директор департамента по подбору и развитию персонала компании Наталья Касымова.
