Стартовавшая в феврале в Многофункциональном центре «Полюса» программа кадрового резерва— первый в компании опыт студенческих стажировок в непроизводственных подразделениях. А для ребят из Красноярска с аналитическим складом ума это отличная возможность получить востребованные навыки для старта карьеры.
В общей сложности на предложение принять участие в программе откликнулось 354 кандидата, из которых отобрали 35 стажеров. Больше всего студентов — 19 — попали в дирекцию по информационным технологиям, 4 — в дирекцию по бухгалтерскому и налоговому учету. Также стажеры сегодня трудятся в дирекции по операционному сопровождению процессов управления персоналом, в отделе фронт-офисов и в управлении по анализу бизнес-процессов.
Теперь участников стажировки ждут насыщенные девять месяцев в крупнейшей золотодобывающей компании России. Программа предполагает постоянное развитие, включая решение сложных (и вместе с тем интересных) задач под руководством наставников-тренеров, погружение в бизнес-процессы и генерирование собственных идей по совершенствованию работы.
Успешно прошедшие стажировку могут претендовать на постоянные позиции в МФЦ «Полюс». А самые талантливые и активные получат возможность трудоустроиться еще до окончания программы (это возможно благодаря поэтапной программе обучения, адаптации и погружения в профессию).
И да, набор стажеров продолжается. Поэтому если Вы хотите приобрести первый профессиональный опыт, проверить на практике полученные в ссузе/вузе знания и впоследствии получить работу в МФЦ «Полюс», оставляйте отправляйте свои резюме на почту MFC-HR@polyus.com.
До встречи в «Полюсе»!
