В любом деле теория — всегда хорошо и важно, но по-настоящему она начинает работать в сочетании с практикой.
В «Полюсе» это прекрасно понимают и поэтому совместно с Сибирским федеральным университетом запустили корпоративную образовательную программу «Планирование и проектирование горных и буровзрывных работ». Теперь студенты старших курсов могут получить дополнительную квалификацию, которая будет востребована на производстве.
Первыми участниками новой программы станут 16 студентов. Отбирали ребят, основываясь на успехах в учебе и мотивационном письме.
«Моя главная цель при поступлении на эту программу — трудоустройство в «Полюс». Для этого во время учебы мне необходимо получить прикладной опыт. На базе университета практики недостаточно, а здесь нас будут включать непосредственно в рабочие и производственные процессы. Среди наших студентов «Полюс» пользуется популярностью, у компании хорошая репутация, так что и мне хотелось бы построить в ней успешную карьеру», — поделился студент 5 курса Руслан Пестерев.
Образовательная программа, включающая теорию и практику, рассчитана на студентов 5 курса Института цветных металлов по трем специализациям — «Открытые горные работы», «Маркшейдерское дело» и «Горные машины и оборудование». Каждый участник подписывает соглашение с компанией. Курс рассчитан на год, в течение которого выплачивается дополнительная стипендия.
«Это уникальный образовательный проект, который мы запустили совместно с Сибирским федеральным университетом. Он направлен на подготовку внешнего кадрового резерва, чтобы потом, после окончания института, ребята пришли к нам на работу и были в той квалификации и с теми компетенциями, которые необходимы бизнесу. Мы сформировали программу и создали все условия, чтобы будущие работники не отставали и понимали происходящие на производстве процессы. Вести занятия будут не только преподаватели СФУ, но и эксперты компании, которые будут делиться знаниями, навыками и даже некоторыми секретами. Надеюсь, ребята воодушевятся и влюбятся в профессию горняка», — отметила директор департамента по подбору и развитию персонала «Полюса» Наталья Касымова.
Кроме того, «Полюс» также помог укомплектовать в Институте современный компьютерный класс. Теперь здесь можно познакомиться с работой специализированных программ, актуальных для компании, включая Micromine и MineSched. Работать в них теперь смогут не только участники корпоративной программы, но и другие студенты.
