Сегодня Николай Мандрыгин с философской улыбкой вспоминает свою историю трехлетней давности. Тогда ему казалось, что в жизни началась по-настоящему светлая полоса. Были успехи в спорте — с детства он занимался баскетболом и выступал за любительские команды. Удалось устроиться в компанию «Полюс Вернинское» в Бодайбинском районе — об этом он давно мечтал, работа вахтовым методом ему подходила. Между первой и второй вахтой он тяжело перенес COVID-19 , но посчитал, что восстановился. Однако в отпуске , он почувствовал ухудшение самочувствия и решил пройти обследование в частном порядке.
«Меня долго «передавали» от врача к врачу, но не могли поставить диагноз. В конечном итоге попал к гепатологу. Вердикт врача по-настоящему ошарашил и испугал — тяжелое заболевание печени. Причем стадия уже такая, что помочь может только пересадка органа. Как потом мне объяснили, к этому привел ряд факторов, в том числе перенесенное в детстве заболевание», — вспоминает Николай.
Параллельно у молодого человека нашли ещё ряд проблем, которые потребовали оперативного вмешательства. Возвращаться на работу Николай уже не планировал, понимая, что с такими проблемами со здоровьем на север ехать нельзя. Об этом же ему сказали и врачи, поставив его в очередь на трансплантацию печени и присвоив нерабочую группу инвалидности. Николай сообщил руководству, что не приедет на следующую вахту и вряд ли вообще вернется к работе. И тогда компания запустила механизмы, о которых Николай даже не подозревал.
«Тогда направлением охраны здоровья на Вернинском ГОКе заведовала специалист Вероника Золоторева. Она рассказала о моей проблеме руководству управления медицины труда управляющей компании. Со мной тут же связались. Запросили документы обследований, которые я проходил, анализы и очень меня поддержали, посоветовав не отчаиваться», — рассказывает Николай Мандрыгин.
Тем временем медицинские документы работника попали к Тагиру Хуснутдинову, кандидату медицинских наук, старшему эксперту управления медицины труда.
«Я в прошлом, будучи хирургом, занимался проблемами заболеваний печени. В анализах Николая меня сразу смутили некоторые несоответствия в показателях. Было принято решение направить пациента на комплексную диагностику в профильный специализированный центр в Москве. После обследования выяснилось, что в операции по пересадке печени Николаю никакой необходимости нет и в перспективе не будет. Если Николай будет регулярно проходить лечение, соблюдать все предписания врача, то он способен вполне полноценно жить дальше, без кардинального оперативного вмешательства», — поясняет Тагир Хуснутдинов.
Кроме того, «Полюс» направил своего сотрудника в столичный Центр профпатологии на обследование, по результатам которого была установлена полная работоспособность Николая даже в условиях Крайнего Севера.
«Случай Николая Мандрыгина в какой-то мере показателен. Оставшись с серьезным диагнозом один на один, человек начинает паниковать, и это можно понять. Все бы развивалось не столь драматично, если бы проблема была выявлена в ходе планового медицинского осмотра, который наши сотрудники проходят прямо на предприятии, Николай просто не успел до него доработать. В этом случае любые подозрения на серьезные заболевания сотрудника нашей компании попадают на стол специалистам управления медицины труда. Исходя из полученных данных, мы можем применить множество инструментов, которые у нас имеются. Это и ряд шагов в рамках обязательного медицинского страхования, например, оперативное направление в специализированное учреждение на обследование пациента с подозрением на онкологию. Это и привлечение, при необходимости, дополнительных средств, превышающих сумму страхования ДМС, как произошло в случае с Николаем», — отметил начальник управления Сергей Дудин.
Он также рассказал, что главное не скрывать своих проблем со здоровьем, особенно, если они выявлены в ходе самостоятельного обследования.
«Каждый работник компании «Полюс» может обратиться в управление медицины труда и получить профессиональную консультацию. Что касается периодичности плановых медицинских осмотров, то она варьируется для вахтовых работников различных специальностей: один раз в год, либо один раз в два года. Бывает, конечно, и так, что у человека в результате осмотра выявляют заболевание, с которым он не может продолжить работу, но при этом он может сохранить самое ценное — жизнь.
Так у нас было с коллегой из «Полюс Красноярска». У мужчины выявили аневризму аорты. Его экстренно госпитализировали и прооперировали. В противном случае существовала вероятность летального исхода. Сейчас у него противопоказания к работе вахтовым методом. При этом, если у человека выявляется заболевание, которое исключает работу по той или иной специальности, то у нас есть практика перевода его на другое место работы внутри компании», — продолжает рассказ Сергей Дудин.
К проведению периодических медицинских осмотров «Полюс» привлекает опытные центры профпатологии. В 2025 году периодический медицинский осмотр на всех предприятиях «Полюса» прошли 10 177 человек. На ГОКи приезжают пулы высокопрофессиональных врачей, в том числе узких специальностей, с самым современным диагностическим оборудованием. Например, исследованиями здоровья сотрудников компаний «Полюс Вернинское» и «Полюс Сухой Лог» занимается новосибирский центр «Претор».
Пациенты с выявленными хроническими заболеваниями, которым можно продолжать работу вахтовым методом, в течении года наблюдаются в здравпунктах: они работают на территориях всех ГОКов «Полюса». Туда же сотрудники обращаются в случае ухудшения состояния здоровья.
Недавний случай на Наталкинском месторождении компании наглядно показывает важность быстрой реакции. Сотрудница пробирно-аналитической лаборатории Елена Щербакова обратилась в здравпункт с жалобами на проблемы с сердцем. Благодаря профессиональным действиям медработников, консультации с кардиологами из Санкт-Петербурга и оперативной эвакуации вертолётом в Магаданскую областную больницу, ей была проведена операция по шунтированию — в течение одного дня.
Я каждый день благодарю наших медиков за то, что они так профессионально сработали в моей ситуации, когда действительно счет шел на минуты. Мне диагностировали инфаркт миокарда, и я даже думать боюсь, что бы было, если бы медики на ГОКе неправильно сориентировались в ситуации и действовали по-другому. Я уже неоднократно выражала им свою признательно и сделаю это ещё не раз, когда закончу реабилитацию и вернусь на работу», — говорит Елена Щербакова.
Что касается Николая Мандрыгина, он не только вернулся к работе — он вырос до мастера дробильно-сортировочного участка золотоизвлекательной фабрики «Полюс Вернинское». Недавно его поощрили за спасение жизни коллеги. У подрядчика на ГОКе случилось обострение хронического заболевания, и Николай грамотно провёл сердечно-лёгочную реанимацию, которую позже подтвердили врачи скорой помощи.
