Все вакансии

Вакансия открыта в "Полюс Резерв"- это возможность стать частью команды профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Вакансия открыта в "Полюс Резерв"- это возможность стать частью команды профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Вакансия открыта в "Полюс Резерв"- это возможность стать частью команды профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.

Оценка компаний; построение и обновление финансовых моделей компаний, отраслевых моделей; оценка размера рынка;

Сбор группы аналогов, benchmarking;

Поиск информации в т.ч. с использованием порталов глобальных банков, информационных площадок (Bloomberg, др.).

Организация работы группы аналитиков: расстановка приоритетов, постановка задач; Проведение комплексного экономического анализа результатов производственно-финансовой деятельности группы компаний; Разработка и внедрение мероприятий по улучшению экономических показателей деятельности группы компаний; Контроль исполнения бюджета, формирование отчетности; Проведение факторного анализа бюджетных показателей; Организация процесса формирования ежемесячного, квартального, годового консолидированного бюджета и отчетов о его исполнении.

Формирование и защита тарифных заявок, включая обоснование опережающего роста затрат, включения прибыли на развитие; Анализ тарифных последствий от действий/бездействий, отчетности регулируемых компаний; Анализ, разработка подходов к формированию исходных данных, выявления ошибок, расхождений в методических формулах; Формирование и контроль 100% исполнения инвестиционных программ, минимизирование рисков изъятия средств из-за неисполнения обязательств; Проведение комплексного экономического анализа результатов производственно-финансовой деятельности группы компаний Энергетики; Контроль исполнения бюджета, формирование отчетности; Проведение факторного анализа бюджетных показателей; Организация процесса формирования ежемесячного, квартального, годового консолидированного бюджета и отчетов о его исполнении.

Формулировать требования к результатам технико-экономического расчёта, проектной документации, рабочей документации в рамках проекта; Выполнять экспертизу пакета исходных данных в части электротехнических решений, необходимых для разработки ТЭО, ПД(ИОС1), РД (ЭМ, ЭО, ЭС, ЭГ, НО) – на предмет их полноты, актуальности и непротиворечивости совместно с проектными офисами; Выполнять совместно с проектным офисом приемку имеющейся инженерно-технической информации (документации); Согласовывать содержание запросов на изменение в технических (проектных) решениях, отраженных в технической документации разного уровня, участвовать в совместных обсуждениях данных вопросов, совместно с другими заинтересованными сторонами проекта.

Обязанности:

Бизнес-анализ: сбор требований, изучение бизнес-процесса проекта, поиск зон оптимизации процесса, декомпозирование задачи на подэтапы, преобразование ожиданий заказчика в анализе данных, описание бизнес-процесса в виде диаграмм/графиков. Подготовка технической и пользовательской документации ИТ-систем

Аналитика данных: знание основ обработки данных (нормализация, проверка корректности, просмотр выбросов в данных), консолидация данных, интерпретация результатов аналитики (графическое представление/аналитическая записка), обеспечение релевантности и подробности собираемых данных (проверка корректности формул, соответствий методологии);
Разработка дашбордов (Power BI), либо моделей данных - целевой результат большинства задач.

Сбор данных о планируемой численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале в рамках бюджетной кампании с учетом проанализированных предложений по изменению численности: сбор заявок, анализ необходимости численности, расчет численности по данным производственной программы

Расчет и анализ численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности

Формирование плана штатной, среднесписочной и среднеявочной численности на следующий год

Подготовка пояснений по прогнозу и плану численности

Формирование аналитических отчетов (нестандартных/нерегулярных и регулярных) по процессам управления численностью и производительностью труда (анализ отклонений фактической среднесписочной численности от плановой, анализ явочной численности и достигнутой производительности труда, анализ текучести персонала)

Формирование комментариев по отклонениям от плана численности по основным переделам

Расчет производительности труда от плановой и фактической численности

Поддержка инфраструктуры сети БШД и радиосвязи стандарта Tetra;

Поддержка инфраструктуры ВОЛС, КТВ и СКС;

Обслуживание инженерной инфраструктуры сети БШД;

Отражение операций с ТМЦ в системе учёта ИТ активов;

Работа по запросам пользователей в системе Service Desk.