0 %
Найдено 416 вакансий

Специалист по календарно-сетевому планированию

  •  Выполнять задачи по разработке ИСР (WBS) проекта, контролировать целостность ИСР в ходе проектирования. 
  •  Готовить предложения по срокам для включения в план поставок при интеграции c общим КСГ проекта. 
  •  Разрабатывать и актуализировать (в тч на основе статуса проектирования, поставок и выполненных ФО) оперативные графики проекта. 
  •  Формировать календарно-сетевые графики в отношении работ, выполняемых привлекаемыми исполнителями («контрактные» графиков). 
  •  Формировать для подрядных организаций плановые задания «на планово-отчетный период», обеспечивать их согласование с функцией управления строительством Проектного офиса. 
  •  Отслеживать и вносить изменения в плановые задания, выданные подрядным организациям, контролировать и учитывать изменения в плановых заданиях. 
  •  Контролировать разработку подрядными организациями ресурсных планов, контролировать их качество. 
  •  Вести план-фактный анализ и прогноз сроков достижения ключевых вех, «точки» завершения проекта, анализировать факторы отклонений. 
  •  Информировать руководителя проекта о возникновении рисков, об отклонении фактических значений от плановых и т.д. 
Тип занятости:
Полная занятость
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
06 февраля 2025

Аналитик в группу аналитики в управлении персоналом

  • 1. Сбор и анализ данных:
    - Сбор данных из HR-систем, производственных отчетов, внутренних баз данных и других источников;
    - Анализ данных по персоналу: текучесть кадров, эффективность рекрутинга, начисления, производительность и т.д;
    - Предобработка данных для дальнейшего анализа;
    - Работа с базами данных (SQL) и инструментами для анализа данных (Python, Excel).
  • 2. Подготовка отчетов и визуализация данных:
    - Создание аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам (KPI);
    - Визуализация данных с помощью инструментов (Power BI, Excel и др.);
    - Предоставление аналитических данных для принятия стратегических решений в области управления персоналом;
    - Прогнозирование текучести кадров, потребности в персонале, явочной численности и т.д.
  • 3. Оптимизация HR-процессов:
    - Настройка и оптимизация HR-систем для сбора и анализа данных;
    - Анализ эффективности HR-процессов;
    - Выявление узких мест и предложение решений для улучшения процессов;
    - Автоматизация процессов отчетности и анализа.
  • 4. Работа с HR-метриками:
    - Разработка и внедрение новых метрик для оценки эффективности HR-процессов;
    - Анализ ключевых показателей в области HR (производительность, движение и текучесть кадров и т.д.);
    - Проведение исследований рынка труда и анализ трендов в HR;
    - Сравнение показателей компании с отраслевыми стандартами (бенчмаркинг).
  • 5. Взаимодействие:
    - Тесное сотрудничество с аналитиками по производству, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами;
    - Обучение коллег основам работы с данными и интерпретации аналитики.
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
03 февраля 2025
Красноярск

Системный администратор Москва

  • Обеспечение доступности и непрерывности работы инфраструктурных сервисов (серверное оборудование, виртуализация, СХД, сетевая инфраструктура);
  • Восстановление перечисленных сервисов при авариях в зоне присутствия г. Москва (4 офиса, 3 ЦОД);
  • Помощь в решении задач сетевого характера в локациях Москвы совместно с группой телекоммуникаций и связи;
  • Экспертная помощь руководителю специальных проектов при анализе поставленных задач и их реализации;
  • Участие в роли эксперта по реализации новых проектов и инициатив, связанных с ИТ-инфраструктурой;
  • Решение инцидентов связанные с ИТ-инфраструктурой Компании
  • Разработка механизмов автоматизации задач и реализация мероприятий, направленные на снижение количества инцидентов;
  • Разработка предложений и реализация мероприятий по повышению доступности перечисленных сервисов;
  • Разработка и участие в тестировании планов послеаварийного восстановления;
  • Участие в инвентаризации серверного и сетевого оборудования (ведение в системе учета, помощь в организации списания и постановки на учет);
  • Обработка запросов, в рамках своих зон ответственности (в соответствии с регламентом обработки обращений);
  • Участие в мероприятиях по устранению угроз ИБ;
  • Поддержка корпоративного чата на уровне сервера, участие в тестированиях новых версий.
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
03 февраля 2025
Москва

Старший специалист в отдел сопровождения проектно-изыскательских работ

  • Согласование стоимости (строительных, ремонтных и иных видов) проектных работ при планировании Бюджетов.

    2.  Умение рассчитывать и анализировать стоимость ПИР по форме 2п и 3п.

    3.  Согласование сметной документации, полученной от проектных институтов (сторонних организаций) в части соблюдения требования по составу и содержанию сметной документации на стадии разработки проекта.

    4.  Внесение в проектно-сметную документацию необходимых изменений, вызванных введением новых нормативов, цен, каталогов, сборников единичных расценок и т.д.

    5.  При необходимости, самостоятельное выполнение сметных расчетов на ПИР по сборникам СБЦ

    6.  Участие в проведении тендерной работы в части проверки и анализа коммерческих предложений.

    7.  Согласование заключаемых подрядных договоров, договоров на оказание услуг, дополнительных соглашений в стоимостной части.

    8.  Формирование и анализ замечаний к проектам договоров, заключаемых с подрядными организациями.

    9.  Проверка проектно-сметной документации, правильность применения коэффициентов и индексов при расчетах.

    10.  Анализ выполнения плана-графика производства строительных, ремонтных и иных видов работ.

    11.  Контроль исполнения договоров подряда.

    12.  Подготовка необходимых справок по проектно-сметной документации и обеспечение их хранения.

    13.  Владение специализированным программным обеспечением (ПО «Адепт», Гранд-смета)

    14.  Желательно знать технологии и последовательности производства работ при строительстве предприятий горнодобывающей отрасли.

Тип занятости:
Полная занятость
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
03 февраля 2025
Красноярск
Показано 160 из 416
image
image

Не нашли
подходящей
вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия вам интересна