Все вакансии

Водитель автомобиля на топливозаправщик (категории С + ДОПОГ)

Водитель на микроавтобус Toyota Hiace (категория Д)

Тип занятости:

Ведущий специалист технической поддержки пользователей

Техническая и консультационная поддержка рабочих мест пользователей;

Поддержка систем ВКС;

Формирование потребностей по ИТ-обеспечению;

Поддержка телефонии;

Поддержка систем структурированных кабельных сетей, волоконно-оптических линий связи.

Старший инженер производственно-технического отдела

Старший программист 1С

Инженер по эксплуатации и ремонту компрессорных установок

Определяет потребность в оборудовании, приборах, запасных частях, необходимых для ТОиР оборудования
Сопровождает проведение лабораториями соответствующих анализов (вибродиагностика оборудования, контроль износа винтовых пар, пар трения, замеры выработки сжатого воздуха, качества газов и др.) по оборудованию
Организует и проводит пневмо-аудиты пневматической сети с разработкой мероприятий по снижению расхода электроэнергии
Обеспечивает проведение мероприятий разработанных в рамках пневмо-аудитов пневматической сети
Контролирует техническое состояние оборудования при проведении испытаний и после выполнения ремонтных работ
Организует ТОиР и ДО оборудования подрядными организациями, в том числе передает в ремонт и принимает в эксплуатацию
Совершает обход оборудования по регламентированному маршруту обслуживания

Водитель карьерного самосвала

Директор по правовым вопросам

Старший эксперт по анализу бюджета

организация процесса формирования и контроля выполнения бюджетов административно-хозяйственной деятельности, включающий бюджеты административно-хозяйственного обеспечения, Средств индивидуальной защиты, средств специальной и коллективной защиты в том числе расходные материалы к ним;
обеспечение актуальности и эффективности процессов планирования и отчетности по расходам в административно-хозяйственной деятельности Компании, расходов на приобретение СИЗ, средств специальной и коллективной защиты в том числе расходных материалов к ним;
сбор информации о потребностях компаний Группы по бюджету АХО (CAPEX/OPEX) по статьям «Недвижимость», «Уборка, благоустройство, проживание», «Питание», «Командировочные, представительские», «Хозяйственные расходы, прочие услуги и ТМЦ» для планирования бюджета на будущий год, а также по бюджету «СИЗ» для планирования бюджета на будущий год;
проверка и согласование бюджетов по статьям, относящимся к административно-хозяйственной деятельности Компании и СИЗ, средств специальной и коллективной защиты в том числе расходных материалов к ним, сформированных работниками Группы;
организация и контроль подготовки управленческой отчетности по комапниям Группы по выполнению бюджета расходов на административно-хозяйственной деятельности и СИЗ.

Старший эксперт по обучению в области ОТиПБ

Контроль и улучшение системы обязательного (согласно требованиям законодательства РФ) и корпоративного обучения в области ОТ, ПБ и ООС (в том числе в соответствии с международными стандартами);
Актуализация матрицы корпоративного и обязательного обучения;
Контроль за актуальностью каталога курсов, программ обучения и развития персонала Компании, как собственных, так и внешних;
Контроль проведения корпоративного и обязательного обучения на всех бизнес-единицах;
Контроль выполнения планов мероприятий Обществ по внедренияю стандарта Регламента по обучению;
Планирование, контроль бюджетирования обучения, контроль и анализ результатов обучения, оценка эффективности, уровня затрат на развитие и обучение по ОТ, ПБ и ООС в Бизнес-единицах (далее – БЕ);
Проведение аудитов (оценка эффективности, соблюдения стандартов) по охране труда и промышленной безопасности на предприятиях Компании;
Внедрение и поддержание автоматизированной системы управления персоналом в части обучения ОТ, ПБ и ООС;
Оценка эффективности обучения, проведение внутренних и внешних аудитов системы обучения по ОТ, ПБ и ООС; определение направлений совершенствования программ обучения;
Организация и контроль за своевременным прохождением необходимого обязательного и корпоративного обучения работниками УК - сбор потребности, формирование календарного плана, выбор поставщика услуг, заключение договора, организация обучения, внесение обучения в автоматизированную систему.
Участие в разработке методологических, распорядительных и локальных документы для развития и функционирования направления обучения ОТПБЭ;
Организация обучения, методологической поддержки и консультирования руководителей и специалистов бизнес-единиц и УК по выполнению нормативных документов в области обучения по ОТПБЭ.