0 %
Найдено 404 вакансии

Старший Аналитик

  • Формирование и защита тарифных заявок, включая обоснование опережающего роста затрат, включения прибыли на развитие; Анализ тарифных последствий от действий/бездействий, отчетности регулируемых компаний; Анализ, разработка подходов к формированию исходных данных, выявления ошибок, расхождений в методических формулах; Формирование и контроль 100% исполнения инвестиционных программ, минимизирование рисков изъятия средств из-за неисполнения обязательств; Проведение комплексного экономического анализа результатов производственно-финансовой деятельности группы компаний Энергетики; Контроль исполнения бюджета, формирование отчетности; Проведение факторного анализа бюджетных показателей; Организация процесса формирования ежемесячного, квартального, годового консолидированного бюджета и отчетов о его исполнении.
Тип занятости:
Полная занятость
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
16 октября 2024
Красноярск

Аналитик данных

  • Обязанности:

    Бизнес-анализ: сбор требований, изучение бизнес-процесса проекта, поиск зон оптимизации процесса, декомпозирование задачи на подэтапы, преобразование ожиданий заказчика в анализе данных, описание бизнес-процесса в виде диаграмм/графиков. Подготовка технической и пользовательской документации ИТ-систем

    Аналитика данных: знание основ обработки данных (нормализация, проверка корректности, просмотр выбросов в данных), консолидация данных, интерпретация результатов аналитики (графическое представление/аналитическая записка), обеспечение релевантности и подробности собираемых данных (проверка корректности формул, соответствий методологии);
    Разработка дашбордов (Power BI), либо моделей данных - целевой результат большинства задач.

Сфера:
Аналитическая отрасль
Тип занятости:
Полная занятость
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
16 октября 2024
Красноярск

Старший специалист в группу планирования численности и аналитики добычных компаний

  • Сбор данных о планируемой численности персонала, разработка перспективного и годового плана потребности в персонале в рамках бюджетной кампании с учетом проанализированных предложений по изменению численности: сбор заявок, анализ необходимости численности, расчет численности по данным производственной программы
  • Расчет и анализ численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причин таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности
  • Формирование плана штатной, среднесписочной и среднеявочной численности на следующий год
  • Подготовка пояснений по прогнозу и плану численности
  • Формирование аналитических отчетов (нестандартных/нерегулярных и регулярных) по процессам управления численностью и производительностью труда (анализ отклонений фактической среднесписочной численности от плановой, анализ явочной численности и достигнутой производительности труда, анализ текучести персонала)
  • Формирование комментариев по отклонениям от плана численности по основным переделам
  • Расчет производительности труда от плановой и фактической численности
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
15 октября 2024
Красноярск
Показано 190 из 404
image
image

Не нашли
подходящей
вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия вам интересна