Бизнес-партнер по управлению персоналом (HR BP)

• Обеспечивать соответствие HR-процессов внутренним стандартам и требованиям законодательства
• Участвовать в рализации HR-стратегий, корпоративных проектов и инициатив
• Координировать полный цикл работы с сотрудниками: подбор, адаптация, развитие, оценка, мотивация, удержание и выход
• Анализировать HR-метрики, выявлять зоны роста и предлагать решения для повышения эффективности бизнеса
• Сопровождать процессы организационных изменений, поддерживать культуру открытого диалога и обратной связи

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них не менее 3 лет в роли HR BP или HRD в крупных компаниях
• Глубокое понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника и современных HR-практик
• Навыки стратегического мышления, умение работать с большими объемами информации и принимать решения
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения и аргументировать свою позицию
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики).

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Годовая премия и индексация
• Официальное трудоустройство
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Место работы - г. Санкт-Петербург, релокационный пакет при переезде из другого региона.