Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании;
Диагностика и мониторинг процессного поля компании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления;
Распределение задач и полномочий для должностей и подразделений (создание матриц ответственности);
Понимание потребности внутреннего клиента (предприятия), описание объема работ, формулировка задач и КПЭ проектов;
Организация процесса поиска и реализация мероприятий, направленных на повышение КПЭ;
Внедрение показателей оценки результативности (скорости) и эффективности (качества) выполняемых процессов;
Картирование процессов, выбор оптимальных схем взаимодействия производственных подразделений, поддерживающих и обеспечивающих функций;
Управление реализацией проектов в соответствии с контрольными точками и дорожной картой проекта;
Развитие компетенций команды во время реализации проекта;
Подготовка аналитических, презентационных материалов, проведение презентаций, взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами, «продажа» проекта;
Ввод в действие разработанных НМД в соответствии с принятыми решениями по новой модели перераспределения функций.
Требования
Высшее техническое или экономическое образование;
Опыт моделирования бизнес-процессов;
Разработка, адаптация и поддержание в актуальном состоянии инструментов Lean Management: целеполагание, Хошин-Канри, TQM, SIPOC, TPM, RACI, VSM, SFM,ТSM инструменты решения проблем, управление кайдзен-проектами и другое;
Опыт реорганизации организационной структуры;
Практические навыки применения инструментов Lean Management, расстановка задач по анализу ситуации, определению областей потенциала и генерации мероприятий по улучшениям;
Обязателен опыт взаимодействия на уровне руководителей производственных подразделений.
Условия
Работа в современном офисе БЦ "Баланс" по адресу: г. Красноярск, ул. Маерчака, 10;
График работы: 5-дневневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, ненормированный рабочий день;
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Обсуждаемый уровень окладной части, премирование согласно корпоративным политикам;
Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, компенсация питания, компенсация проезда по России во время отпуска, санаторно-курортное лечение;
Возможности для профессионального обучения и карьерного роста.