Опубликовано 06 ноября 2024

Инженер по автоматизированным системам управления технологическими процессами

Предприятие

Полюс Логистика

Город

Красноярск

Тип занятости

Вахтовый метод

График работы

Вахтовый метод

Опыт работы

1 - 3 года

Обязанности

Ведение договорной работы и производственного учета c целью обеспечения выполнения производственных планов по АСУТП, КИПиА, метрологии и системам мониторинга и контроля;
Формирование бюджетов по направлениям: АСУТП, КИПиА, метрология и системы мониторинга и контроля;
Контроль исполнения подрядными организациями условий заключенных договоров;
Организация работ по метрологическому обеспечению филиала с целью обеспечения единства и требуемой точности измерений, контроля за правильной эксплуатацией средств измерения и соблюдением методик выполнения измерений;
Организация работ по направлениям GPS/Глонасс мониторинга, спутникового мониторинга, тахографии, контроля выдачи и учёта топлива, радиосвязи, системы контроля усталости, видеонаблюдения на ТС;
Руководство настройкой групповых и индивидуальных параметров технических и информационных блоков автоматизированных систем мониторинга и контроля;
Администрирование программно-аппаратного комплекса мониторинга парков транспортных средств - ИС «АвтоГРАФ».

Требования

Высшее образование по специальности;
Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет в сфере технического обслуживания и ремонта автоматизированных систем управления;
Уверенный пользователь ПК;
Приветствуется знание CAD систем AutoCAD, Компас 3D;
Знание цифровых интерфейсов и протоколов передачи данных, применяемых в современных АСУ ТП, аппаратной составляющей систем АСУ ТП (ПЛК семейства S7 Simatic, ОВЕН, Schneider Electric), устройств I/O (датчиков, исполнительных механизмов);
Желателен опыт работы в системе SAP.

Условия

Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;
Работа на территории присутствия компании;
Проживание в вахтовом поселке с развитой инфраструктурой в современном благоустроенном общежитии;
Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Обсуждаемый уровень окладной части, премирование согласно корпоративным политикам;
Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, бесплатное трехразовое питание, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
Оплачиваемый проезд к месту работы и на межвахтовый отдых.