0 %
Опубликовано 20 августа 2025

Методолог бухгалтерского учета (внедрение 1С ERP УХ)

Предприятие
МФЦ Полюс
Город
Красноярск
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Опыт работы
3 - 6 лет
image

Обязанности

В виду реализации проекта по переходу на систему 1С ERP УХ требуется специалист со знанием налогового учета и опытом перехода/внедрения системы.

В виду реализации проекта по переходу на систему 1С ERP УХ требуется специалист со знанием налогового учета и опытом перехода/внедрения системы.


  • Изучение НМД проекта на предмет соответствия требованиям бухгалтерского учета;
  • Формирование перечня доработок системы по результатам архитектурных решений и СОИ с учетными системам;
  • Тестирование модулей 1С, относящимся к бухгалтерскому учету;
  • Участие в встречах по проекту, координация задач по методологии бухгалтерского учета;
  • Проверка исполнения требований ФТТ в части методологии бухгалтерского учета;
  • Анализ и проверка проектной документации (КД, НМД, СОИ, КП и т.д.) на предмет корректности описания процессов бухгалтерского учета, включения всех заявленных требований
  • Участие в интеграционном тестировании процессов бухгалтерского учета, в согласовании шаблона миграции
  • Тестирование доработок, интеграций с другими системами в части методологии бухгалтерского учета;
  • Участие в ежемесячном закрытии на стадии ОПЭ
  • Консультирование проектной команды и пользователей по методологии бухгалтерского учета группы Полюс;
  • Проработка ошибок маппинга счетов бухюучета на счета управленческого учета;
  • Проверка и принятие от проектной команды матрицы рисков и контрольных процедур по бухгалтерскому учету
  • Согласование подходов применения новых справочников и изменения в текущих справочниках
  • Согласование алгоритма формирования бухгалтерской отчетности и тестирование формирования бухгалтерской отчетности
  • Прочие процедуры, в рамках закрытия бухгалтерского учета

Условия

  • Работа в ООО "МФЦ Полюс" - центре экспертизы Группы Компаний Полюс;
  • Бессрочный трудовой договор;
  • Релокационный пакет;
  • Официальная заработная плата, годовой бонус и ежегодная индексация;
  • Забота о здоровье сотрудников: ДМС, включая услуги стоматолога и страхование от НС;
  • Компенсация проезда к месту отпуска, поддержка молодых семей;
  • Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре с компенсацией затрат на бизнес-ланч. Собственная столовая, кофе-бар и комнаты приема пищи (автоматы с полезной едой, кофе-машины и чай в свободном доступе).