Начальник конструкторского (строительного) отдела

• Организовывать и контролировать разработку проектной, рабочей и предпроектной документации по разделам КМ, КЖ, КС;
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями и Заказчиком, обеспечивать согласование технических решений и исходных данных;
• Контролировать подготовку заданий на проектирование, материалов для инженерных изысканий и комплектов рабочей документации;
• Обеспечивать выполнение проектных работ в установленные сроки, контролировать качество и соответствие принятым проектным решениям;
• Повышать эффективность работы конструкторского отдела, внедрять типовые решения и участвовать в оптимизации строительных и проектных процессов.

• Высшее техническое образование в области промышленного и гражданского строительства;
• Опыт работы в проектировании строительных конструкций не менее 6 лет, в руководящей должности - от 3 лет;
• Опыт проектирования объектов горной промышленности обязетален;
• Знание нормативной документации, требований к разработке ПД и РД, разделов КМ, КЖ, КС;
• Опыт взаимодействия с Заказчиком, смежными подразделениями и прохождения ГГЭ.

ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентная заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
• Годовая премия и индексация;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Место работы: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, 44с1.

Здоровье и забота о семье:

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация питания;
• Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, компенсация санаторно-курортного лечения, детских лагерей, детские новогодние подарки.

Развитие и карьера

• Участие в уникальных проектах, важных для страны;
• Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.