0 %
Опубликовано 28 мая 2024

Старший юрисконсульт по работе с недвижимостью и земельным отношениям

Предприятие
Полюс Сухой Лог
Город
Иркутск
Специализация
Юриспруденция
Тип занятости
Полная занятость
График работы
Полный день
Опыт работы
1 - 3 года
image

Обязанности

  • Оформление прав на недвижимое имущество и сделок с ним;
  • Правовое сопровождение процессов земле-лесопользования, лесовосстановления;
  • Снятие законодательных ограничений при земле-лесопользовании;
  • Повышение эффективности использования активов, в т.ч. анализ изменения кадастровой оценки объектов недвижимости, оптимизация арендной платы;
  • Классификация и учет недвижимого имущества, в т.ч. с использованием геоинформационных систем;
  • Администрирование договоров аренды/соглашений об установлении сервитутов в отношении земельных и лесных участков (контроль за истечением сроков действия договоров аренды, перезаключение, организация своевременной оплаты и др.);
  • Подготовка и подача установленной государственной отчетности, предусмотренной лесным законодательством;
  • Изменение категории земель.

Требования

  • Высшее образование по направлению юриспруденции / кадастра;
  • Успешный опыт работы в сфере недвижимости, земельных отношений и лесопользовании;
  • Навыки работы Panorama/QGis/Autocad;
  • Умение формировать правовую позицию по вопросам в сфере недвижимости, земельным отношениям и лесопользованию, работать с большим объемом графической информации.

Условия

  • Карьера в компании - лидере отрасли международного уровня;
  • Постоянная позиция в штате компании, пятидневная рабочая неделя;
  • Вознаграждение, которое позволяет не беспокоиться о будущем - официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;
  • Профессиональный и личностный рост - возможность выбирать свой путь развития, внешние и внутренние обучения, доступ к библиотеке, участие в профессиональных мероприятиях и многое другое;
  • Забота о здоровье в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога;
  • Бенефиты от работодателя (компенсация проезда в отпуск, лечение в оздоровительных комплексах, поддержка молодых семей и семей с детьми и т.д.).