0 %
Опубликовано 03 декабря 2024

Технолог ЗИФ

Предприятие
Полюс Красноярск
Город
Еруда
Специализация
Технология обогащения
Тип занятости
Вахтовый метод
График работы
Вахтовый метод
Опыт работы
1 - 3 года
image

Обязанности

  • Контроль выполнения требований стандартов системы качества для продукции ЗИФ
  • Контроль выполнения перспективных и текущих планов технологической подготовки производства, строгое соблюдение установленных технологических процессов, выявление нарушения технологической дисциплины и принятие мер по их устранению
  • Участие в работе по организации и планировке новых цехов и участков, их специализации, освоению новой техники, новых высокопроизводительных технологических процессов, выполнению расчётов производственных мощностей и загрузки оборудования, повышению технического уровня производства
  • Координация деятельности подразделений ЗИФ, обеспечивающих технологическую подготовку производства
  • Своевременное внесение в технологические инструкции изменений, вызванных совершенствованием технологического процесса

Требования

  • Образование по направлению подготовки: Металлургия цветных металлов\Обогащение полезных ископаемых \ Материаловедение и технология материалов \ Технологии производства тяжелых, цветных и благородных металлов
  • Сопоставимый опыт работы от 3 лет

Условия

  • Работа на Олимпиадинском горно-обогатительном комбинате (Северо-Енисейский район Красноярского края, 550 км от Красноярска);
  • Вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых;
  • Проживание в вахтовом поселке в современном благоустроенном общежитии, расходы на проживание из зарплаты работника не удерживаются;
  • Бесплатное трехразовое питание;
  • Заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника;
  • Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки;
  • Для сотрудников компании проезд к месту работы и в отпуск к месту жительства возмещается за счет компании ;
  • Предоставляются путевки на курорты России после непрерывной работы в компании более двух лет;
  • Спецодежда выдается согласно утвержденным нормам расхода и соответствует требованиям охраны труда и промышленной безопасности;
  • Расходы на спецодежду, инструменты и оборудование из заработной платы работника не удерживаются;
  • Сотрудники, работающие в опасных и вредных условиях, в обязательном порядке аттестуются (при необходимости обучаются) с выдачей квалификационных удостоверений, проходят регулярный профосмотр;
  • В поселке предоставляют услуги оператор сотовой связи МТС, Мегафон, Теле2.