Ведущий инженер генерального плана

• Разрабатывать проектную и рабочую документацию (включая пояснительные записки и отдельные разделы) в соответствии с нормативными требованиями в области проектирования и строительства: ПЗУ, ОТР, АД, ОДД, ИССО, ГП, ГТ; 
  
• Участвовать в подготовке заданий на проектирование, сборе исходных данных и решении технических вопросов на всех этапах реализации объектов - от проектирования до ввода в эксплуатацию; 
• Обеспечивать увязку проектных решений со смежными разделами, их соответствие техническому заданию, стандартам, техническим условиям и нормативным документам; 
• Участвовать в обосновании проектных решений, осуществлять нормоконтроль документации и авторский надзор в период строительства; 
• Соблюдать требования информационной безопасности, законодательства и локальных нормативных актов, а также выполнять поручения руководителя в рамках трудовой функции.

• Высшее образование (Городское строительство и хозяйство, Автомобильные дороги и аэродромы); 
• Опыт работы в проектировании ОПО от 5 лет;
• Владение ПО: Civil 3D, IndorCAD, Geonics, Qgis.

ООО «Полюс Проект». Архитекторы будущего Полюса. Мы создаем облик золотодобывающей отрасли – от вахтовых поселков до карьеров и фабрик. Ваши проекты станут реальными промышленными объектами, которые увидят тысячи людей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Годовая премия и индексация;
• Официальное трудоустройство;
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Маерчака, 10.

Здоровье и забота о семье

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Компенсация питания;
• Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, компенсация санаторно-курортного лечения, детских лагерей, детские новогодние подарки.

Развитие и карьера

• Участие в уникальных проектах, важных для страны;
• Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва.