0 %
Новость
21 октября 2024

Развитие компетенций и обмен опытом

image

Геологи из разных бизнес-единиц «Полюса» собрались на Наталкинском ГОКе, чтобы принять участие в модульной программе обучения. Она направлена на развитие среднего производственного менеджмента, подготовку кадрового резерва и обмен опытом между бизнес-единицами.

Участники проекта побывали на основных производственных объектах, узнали, как с учетом региональных особенностей происходят формирование рудопотоков и шихтовка руды, познакомились с особенностями электроснабжения карьера, а также обсудили геотехнический мониторинг, управление работами в подземной горной выработке и организацию водозащиты карьера.

«Программа составлена так, чтобы можно было ознакомиться с полным циклом работ не только геологов, но и других служб —от проектирования до эксплуатации месторождений. Глубину обеспечивает сопровождение ведущими экспертами промплощадок и управляющей компании. Участники погружаются в процессы крупной компании, решают конкретные кейсы и учатся применять лучшие практики. Подобные мероприятия способствуют развитию и укреплению нашей команды, служат повышению операционной эффективности, позволяют наиболее талантливым из наших коллег оперативно реализовывать свои предложения и оценивать эффект от них», — говорит вице-президент по минеральным ресурсам Константин Гаранин.

Один из дней обучения был посвящен производительности труда. Геологи посетили участки пробоподготовки, пробоотбора и пробирно-аналитическую лабораторию, где смогли познакомиться с лучшими практиками по организации бизнес-процессов и внести свои предложения по повышению эффективности работы.

«Модульные программы — это отличный инструмент для развития перспективных специалистов. Это позволяет выявлять потенциальных руководителей внутри компании, делиться опытом и лучшими практиками между сотрудниками разных бизнес-единиц. За время обучения все участники проявили себя как в индивидуальной, так и в командной работе, предложив много креативных решений», — отметил директор по минеральным ресурсам «Полюс Магадана» Евгений Алакин.

«Модульная программа открыла для нас возможность развития компетенций и обмена опытом не только в геологии, но и в смежных областях, что позволяет комплексно взглянуть на работу компании. Для меня самым интересным было общение с другими участниками, экспертами и топ-менеджерами. Это развивает, мотивирует и дает чувство сопричастности к большой команде „Полюса“. Приятно было услышать от коллег из других бизнес-единиц о высоком уровне организации работ у нас и принимать предложения по улучшениям, что, в свою очередь, показывает большую вовлеченность участников», — делится руководитель группы ресурсного и геологоструктурного моделирования «Полюс Магадана» Светлана Ефимова.

По традиции, обучение завершилось круглым столом с руководством предприятия, где были подведены итоги модуля.

Читайте также

image
Новость
«Сначала волнение, потом – любопытство»
Красноярский «Полюс-класс» на погружении в СФУ
03 декабря 2024
image
Новость
Карьерный день «Полюса» в ИРНИТУ
Открыли брендированную учебную аудиторию и пообщались со студентами и школьниками
14 ноября 2024
image
Новость
Вперед, к новым знаниям и открытиям!
Погружение в профессию участников иркутского «Полюс-класса»
08 ноября 2024
image
Новость
«Возможность для самореализации и обмена опытом»
Команда «Полюса» на профильной смене красноярской «Бирюсы»
13 сентября 2024