0 %
Найдено 365 вакансий

Аналитик в группу аналитики в управлении персоналом

  • 1. Сбор и анализ данных:
    - Сбор данных из HR-систем, производственных отчетов, внутренних баз данных и других источников;
    - Анализ данных по персоналу: текучесть кадров, эффективность рекрутинга, начисления, производительность и т.д;
    - Предобработка данных для дальнейшего анализа;
    - Работа с базами данных (SQL) и инструментами для анализа данных (Python, Excel).
  • 2. Подготовка отчетов и визуализация данных:
    - Создание аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам (KPI);
    - Визуализация данных с помощью инструментов (Power BI, Excel и др.);
    - Предоставление аналитических данных для принятия стратегических решений в области управления персоналом;
    - Прогнозирование текучести кадров, потребности в персонале, явочной численности и т.д.
  • 3. Оптимизация HR-процессов:
    - Настройка и оптимизация HR-систем для сбора и анализа данных;
    - Анализ эффективности HR-процессов;
    - Выявление узких мест и предложение решений для улучшения процессов;
    - Автоматизация процессов отчетности и анализа.
  • 4. Работа с HR-метриками:
    - Разработка и внедрение новых метрик для оценки эффективности HR-процессов;
    - Анализ ключевых показателей в области HR (производительность, движение и текучесть кадров и т.д.);
    - Проведение исследований рынка труда и анализ трендов в HR;
    - Сравнение показателей компании с отраслевыми стандартами (бенчмаркинг).
  • 5. Взаимодействие:
    - Тесное сотрудничество с аналитиками по производству, руководителями отделов и другими заинтересованными сторонами;
    - Обучение коллег основам работы с данными и интерпретации аналитики.
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
03 февраля 2025
Красноярск

Системный администратор Москва

  • Обеспечение доступности и непрерывности работы инфраструктурных сервисов (серверное оборудование, виртуализация, СХД, сетевая инфраструктура);
  • Восстановление перечисленных сервисов при авариях в зоне присутствия г. Москва (4 офиса, 3 ЦОД);
  • Помощь в решении задач сетевого характера в локациях Москвы совместно с группой телекоммуникаций и связи;
  • Экспертная помощь руководителю специальных проектов при анализе поставленных задач и их реализации;
  • Участие в роли эксперта по реализации новых проектов и инициатив, связанных с ИТ-инфраструктурой;
  • Решение инцидентов связанные с ИТ-инфраструктурой Компании
  • Разработка механизмов автоматизации задач и реализация мероприятий, направленные на снижение количества инцидентов;
  • Разработка предложений и реализация мероприятий по повышению доступности перечисленных сервисов;
  • Разработка и участие в тестировании планов послеаварийного восстановления;
  • Участие в инвентаризации серверного и сетевого оборудования (ведение в системе учета, помощь в организации списания и постановки на учет);
  • Обработка запросов, в рамках своих зон ответственности (в соответствии с регламентом обработки обращений);
  • Участие в мероприятиях по устранению угроз ИБ;
  • Поддержка корпоративного чата на уровне сервера, участие в тестированиях новых версий.
Предприятие:
МФЦ Полюс
График работы:
Полный день
03 февраля 2025
Москва

Старший специалист по информационной безопасности

  • Обязанности: -Выстраивание бизнес-процессов по обеспечению безопасности от внешних угроз объектов критической информационной инфраструктуры в соответствии с законодательством РФ; -Операционное планирование деятельности предприятия; -Вносит предложения в план работы Управлений ОАИС и ОСОБ -Готовит отчеты по исполнению мероприятий -В установленные законодательством РФ сроки информирует уполномоченный федеральный орган исполнительной власти о компьютерных инцидентах, методах реагирования на них, принятые меры по ликвидации последствий компьютерных атак, проведенных в отношении объектов КИИ -Консультирует работников подразделений безопасности и Обществ по вопросам использования программного обеспечения, применения законодательства РФ по информационной безопасности и защиты ПДн Участвует в реализации проектов по автоматизации ОАИС
Тип занятости:
Полная занятость
Предприятие:
Удинск Золото
График работы:
Полный день
28 января 2025
Хабаровск
Показано 30 из 365
image
image

Не нашли
подходящей
вакансии?

Напишите несколько слов о себе и о том, какая вакансия вам интересна